fbpx
Close

Zostań innowatorem w swoim samorządzie!

Zdobądź kompetencje, żeby wdrażać innowacyjne projekty.

PARP i GovTech przy współpracy z Huge Thing zapraszają jednostki samorządów terytorialnych do udziału w programie, którego celem jest rozwój nowoczesnych kompetencji pracowników administracji publicznej i wdrożenie innowacyjnego rozwiązania technologicznego.

Aplikacje można przesyłać do 27 października 2021

Dla kogo jest ten program?

spacer

Odbiorcami programu są wszystkie jednostki samorządów terytorialnych, niezależnie od ich wielkości. JST powinna sformułować wyzwanie, które może być rozwiązane poprzez wdrożenie innowacyjnego rozwiązania technologicznego.

Wszystkie Jednostki Samorządu Terytorialnego

niezależnie od wielkości, ze zdefiniowanym wyzwaniem (zgodnie z KIS, niestanowiące przedmiotu działalności gospodarczej)

Urzędnicy JST 

Zgłaszane wyzwanie powinno być zgodne z KIS i nie posiadać powiązania z działalnością gospodarczą JST. 

 

Zgłoszenia do programu dokonuje osoba decyzyjna, która będzie również członkiem zespołu projektowego.

Cele programu

Asset 54@4x

Rozwój kompetencji pracowników JST

Projekt rozwija kompetencje pracowników poprzez wiedzę dostarczaną przez ekspertów w obszarach takich jak konsultacje techniczne oraz  procedury konkursowe znowelizowanej ustawy prawa zamówień publicznych (PZP).

Asset 49@4x

Redukacja barier

Celem projektu jest redukcja barier pomiędzy JST, a potencjalnymi dostawcami rozwiązań zaawansowanych technologicznie, czyli firmami z branży IT, dostawcami oprogramowania.

Asset 55@4x

Umiejętności zwinnego zarządzania projektami 

W ramach projektu, pracownicy JST uzyskają wiedzę na temat zwinnych metodyk zarządzania projektami, jak również rynku nowych technologii i procesie wdrażania innowacji.
Asset 34@4x

Wsparcie w organizacji konkursu w trybie PZP

Do projektu zostanie zaproszonych 36 wybranych jednostek samorządów terytorialnych. Minimum 12 z nich uzyska wsparcie w organizacji konkursu w trybie PZP.

Co zyskuje Twój zespół?

Zrzut_ekranu_2021-08-27_o_09.45.40-removebg-preview

Zwinne i efektywne metody pracy (agile, scrum)

Formułowanie wyzwania projektowego – diagnozowanie potrzeb i redefinicja problemu

Budowanie zespołu wdrażającego innowacje

Mapowanie zapotrzebowania na innowacje – Mapping Innovation

Zrzut_ekranu_2021-08-27_o_09.45.40-removebg-preview

Dialog techniczny, czyli wsparcie przy wstępnych konsultacjach rynkowych

Wprowadzenie do trybu konkursowego PZP

Opieka pokonkursowa: wsparcie prawne, w negocjacjach z firmą IT, opracowanie planu wdrożenia itp.

Indywidualne konsultacje z mentorami

Etapy programu

Rekrutacja składa się z 3 etapów

spacer
1-dark

Złożenie wniosku przez przedstawiciela JST zawierającego: 

2-dark

Rozmowa JST z Komisją Rekrutacyjną 

3-dark

Rozstrzygnięcie

kwalifikacja wybranych 36 JST do Programu, zakończona podpisaniem umowy

Dokumenty

Asset 45@4x

Regulamin naboru i uczestnictwa

Asset 46@4x

Wzór umowy o współpracy JST i HT

Asset 36@4x

Kryteria naboru

Belka-UE
Skip to content